以先進為伴 與***同行
發布時間:2019-05-14作者:來源:洛陽市新天地置業集團有限公司點擊:4073
新天地集團2019年一季度***員工表彰
2019年一季度,集團上下緊緊圍繞着總體經營目标,不斷加強企業管理、深入開展積極創新、大力推進項目進度,有效提高了工作效率,較好完成了各項工作計劃,同時湧現出一批善于管理、勇于奉獻、成績突出的先進個人。
為了弘揚先進典型,鼓舞士氣,進一步激勵全體員工工作的積極性,經基層推薦、部門評審,董事會審定,決定授予張金龍、趙春紅為一季度***員工,并予以表彰獎勵,張金龍現金獎勵1000元,趙春紅現金獎勵500元。
希望表彰的個人珍惜榮譽,再接再厲,進一步發揮表率作用,在今後的工作中再立新功、再創佳績;廣大員工要以他們為榜樣,愛崗敬業、團結奮進,為集團又好又快發展做出更大的貢獻!
人隻要不失去方向,就不會失去自我
君邑項目經理張金龍(中級工程師、國家一級注冊建造師)
兢兢業業工作,踏踏實實做事,作為一名項目經理,不僅要對工程的質量、進度、安全文明施工、揚塵治理工作負責,更要在工作過程中起承上啟下、溝通協調的作用。
在工期緊張、任務繁重、困難重重等諸多不利因素的影響下,他勇挑重擔,帶領大家艱苦奮戰,想方設法及時解決問題,晝夜颠倒帶班值班,确保工地正常施工。合理編排施工進度計劃,統一思想簽訂“軍令狀”,每天下班組織開碰頭會,确定獎罰政策并嚴格執行。
他一直堅信,隻要站在公司的角度上看問題、做事情、幹工作,終究會被那些曾經是“對頭”的人所理解;隻要自己努力了、盡力了,結果并不重要。
“能被集團公司評為2019年一季度***個人,我深感榮幸,也深感愧疚;這個***個人其實并不是我個人的,應該是我們君邑項目部這個團隊的,我為我們的團隊鼓掌;愧疚的是我們做的還不夠好,我們離公司的要求還有很大差距,還有很長一段路要走。随着磨合,以後的工作會更順暢,會越幹越好……”
一分耕耘一分收獲
營銷公司副總經理兼銷售管理部經理 趙春紅
以“精進之态、謙恭之心”處世待人,由于本職工作涉及範圍廣,工作量大且業務繁雜,主要是針對各類問題客戶處理,以及與各個部門的溝通和協調,需要保持穩定的情緒和極大的耐心,所以她認真聆聽客戶心聲,盡力解決合理訴求,捍衛集團利益不動搖。
工作上她認真“較真”,遇到問題不推卸責任,不清楚情況下排查清楚再制定解決方案;堅持每天做好工作記錄,自檢完成情況及梳理第二天工作内容,在提***率的同時,對待辦工作做到心中有數。工作之餘更不忘提升自己,不斷觀察和學習他人長處,彌補和改進自己不足,發揮自己優勢和作用,成為一個對别人“有用”的人。
“這次殊榮是各級領導和同事對我現階段工作的認可和鼓勵,并不代表自己能力真正有多強。我的不足之處還有很多。我想,在公司提供的這個大舞台上,隻要同事們都能鼓足幹勁,人人争先,不管自己才幹如何,都願意以自己微薄之力做好本職工作,那麼就能共同推進公司這條大船乘風遠航,實現目标。成就公司的同時,我們也會成就自己。”